La sostenibilità per Brawo è creare e garantire un ambiente in cui i collaboratori si sentano sempre a loro agio
Il titolo introduce già di per sé il cuore del nostro articolo: le persone. Risorse preziose e indispensabili che conducono al successo tutta l’organizzazione, attraverso azioni quotidiane.
Come azienda, sappiamo bene che è chi ogni giorno vive Brawo il vero creatore di valore, sia interno che esterno.
D’altronde il lavoro occupa gran parte del nostro tempo e diventa inevitabilmente un ambito fondamentale nella vita di ognuno.
Ecco perché risulta cruciale stimolare un ambiente positivo, sostenibile e continuamente in evoluzione. Noi, grazie ad una solida infrastruttura di comunicazione, basata su strumenti digitali, ma anche la sensibilità costante verso il corretto modo di rapportarsi all’altro, offriamo al team strumenti diversificati. Qui ne elenchiamo alcuni.
Attenzione al welfare: per noi la sostenibilità passa dall’ambiente di lavoro
Per Brawo l’ambiente deve essere molto più di uno spazio di lavoro, ma un vero e proprio luogo in cui si generano opportunità anche sul piano sociale e di sviluppo del territorio.
Per questo motivo, è stata creata “La giornata del primino”, destinata ai figli dei dipendenti che iniziano la scuola primaria e offriamo borse di studio ai figli dei collaboratori meritevoli, ma no solo. Organizziamo eventi aziendali, come escursioni, biciclettate o gite all’aria aperta, sulla neve. Momenti in cui conoscerci e fare team building.
Inoltre, crediamo nella multiculturalità. Per noi, inclusività significa miglioramento continuo; è ciò che ci garantisce l’evoluzione costante di ogni nostra area.
Formazione continua: empowerment personale e professionale
Ci impegnano ad offrire numerosi corsi d’aggiornamento per aiutare i collaboratori a restare informati sulle ultime novità e migliorarsi come individui. Crediamo che sia solo attraverso l’empowerment delle singole skills individuali che si raggiungono elevati livelli di crescita.
Sostenibilità e sicurezza: ci prendiamo cura di ogni aspetto
Brawo adotta pratiche sostenibili per ridurre l’impatto ambientale, come la riduzione degli sprechi e la promozione di comportamenti eco-friendly tra i dipendenti, ma anche pratiche più virtuose e positive per il benessere ambientale, sociale e per la salute psicofisica della popolazione.
In tal senso citiamo:
- l’iniziativa “Più pedali più guadagni”, promossa dal Bio-distretto Valle Camonica con il locale circolo di Legambiente, finalizzata a sensibilizzare le persone che vivono in Valle Camonica a modificare le proprie abitudini di spostamento;
- il programma 5S, che ad oggi coinvolge tutti i reparti produttivi e ci permette di mantenere il luogo di lavoro pulito e sicuro.
Il corretto flusso di comunicazione: dati e tecnologia al servizio del team
Per un’azienda che dispone di varie sedi sparse per il globo, può sembrare difficile mettere in relazione persone con un background e una cultura davvero varia. Per farlo, Brawo ha implementato una solida infrastruttura di comunicazione, basata soprattutto su strumenti digitali.