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L’innovazione in Brawo: una cassetta che dà voce a tutti

Oggi vogliamo condividere con voi un progetto che rappresenta una pietra miliare nella storia di Brawo e che per noi è motivo di grande orgoglio: la cassetta delle idee.

Questo spazio è stato creato per consentire a tutti i nostri dipendenti di contribuire all’innovazione e allo sviluppo di Brawo.

L’essenza del progetto

In un mondo in continua evoluzione, l’innovazione è la chiave per mantenere la competitività e la rilevanza nel mercato. Per questo motivo abbiamo abbracciato con entusiasmo il progetto della cassetta delle idee, che da diversi anni ci permette di raccogliere stimoli e proposte da ogni prospettiva.

Questa “cassetta” è molto più di un contenitore fisico: rappresenta il cuore pulsante della nostra cultura aziendale, un mezzo attraverso il quale chiunque può contribuire al costante miglioramento di Brawo.

Qui, ognuno fa la differenza; ognuno ha voce in capitolo.

Il processo di selezione delle idee

Il nostro processo di selezione è al contempo semplice e potente. Ogni membro del nostro team è invitato a proporre idee che possano contribuire a sviluppare l’azienda in molteplici ambiti come:

  • la qualità del prodotto;
  • la sostenibilità ambientale;
  • l’efficienza operativa e la sicurezza sul posto di lavoro.

Sappiamo che le persone sono l’elemento fondamentale della nostra azienda, e ogni collaboratore possiede una visione unica di Brawo e delle opportunità di miglioramento. La cassetta delle idee rappresenta il nostro mezzo per attingere a questa preziosa creatività.

Regolarmente, un comitato dedicato composto da membri del nostro personale interno e da rappresentanti sindacali si riunisce per valutare tutte le proposte ricevute. Questo comitato esamina attentamente ogni idea, tenendo in considerazione:

  • fattibilità;
  • impatto potenziale;
  • praticabilità.

Questo approccio inclusivo si è rivelato una fonte inesauribile di ispirazione e progresso. Il culmine di questo processo di valutazione è l’annuncio dell’idea vincente.

Al dipendente o ai dipendenti che presentano l’idea vincente viene dato un tangibile riconoscimento da parte dell’azienda per il loro contributo all’innovazione.

I risultati straordinari

Nel corso degli anni, la cassetta delle idee ha generato risultati sorprendenti:

  • l’installazione di distributori d’acqua potabile;
  • la distribuzione di borracce ai dipendenti per ridurre l’uso di bottiglie in plastica;
  • la digitalizzazione delle buste paga e del nostro periodico, il Brawo Magazine, per ridurre l’uso di carta e promuovere un ambiente di lavoro eco-sostenibile.

Numerose idee hanno contribuito a migliorare l’efficienza delle nostre attività produttive e ad aumentare la sicurezza sul luogo di lavoro.

La cassetta delle idee è molto più di una semplice scatola; è un mezzo di cambiamento e un esempio tangibile di come l’innovazione possa prosperare quando tutti i membri dell’azienda sono incoraggiati a contribuire al progresso.

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